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Entreprise adaptée Courrières

L’Entreprise Adaptée est une entreprise à part entière employant au moins 80% de travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s’insérer dans le milieu ordinaire. L’EA permet aux travailleurs d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d’autres entreprises en sous-traitance notamment.

Les missions
  • Permettre au salarié handicapé une insertion et une promotion professionnelles qui tiennent compte de sa singularité
  • Apporter un accompagnement adapté à sa problématique pour lui permettre de développer ses compétences techniques et professionnelles
  • Proposer des formations professionnelles dans le cadre des dispositifs de formation de droit commun
  • Servir de tremplin vers des emplois en milieu ordinaire
Les conditions de recrutement
  • Être âgé de 18 ans ou plus
  • Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie de la Personne Handicapée) : Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation professionnelle CAP – Milieu Ordinaire de Travail
Les activités professionnelles
  • Espaces Verts (tonte, élagage, taille des haies...)
  • Manutention
  • Entretien de locaux
  • Sous traitance : Tri de colis..
  • Entretien des bâtiments
Le statut des travailleurs handicapés

Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l’Apei, à savoir : RTT, participation aux œuvres sociales du Comité d’Entreprise, formation continue,…Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.

Le financement

Pour compenser l’emploi majoritaire de travailleurs handicapés à efficience réduite, l’État verse une aide au poste à l’EA, dont le montant est de 80% du SMIC brut par mois. L’EA peut également bénéficier, sous certaines conditions, d’une subvention spécifique pour l’aider dans son fonctionnement.

Plus d'informations

Pour les entreprises : Une solution pour une exonération de l’obligation d’emploi de 6% de personnes handicapées jusqu’à 50%

Pour les particuliers : 50% de réduction d'impôt sur les prestations de services (Selon réglementation fiscale en vigueur)