Index égalité salariale Femmes / Hommes 2023

 Index de l'égalité salariale Femmes / Hommes

Pour l'année 2023 : 86/100 points 

+ 2 points par rapport à 2022 !

L'index d'égalité salariale Femmes / Hommes est décliné par les 5 indicateurs suivants :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40 points
• Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire : 20/20 points
• Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15 points
• Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année de leur retour de congé maternité : 15/15 points
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10 points

Concernant le 1er indicateur : Nous avons Continué à garantir un salaire de base égal à l’embauche entre les femmes et les hommes, pour un même niveau de responsabilité, de formation et d’expériences professionnelle.

Concernant le 5ème indicateur : Nous poursuivons nos efforts de recrutement, dans la mesure du possible compte tenu de la faible proportion de candidats masculins dans notre secteur, 2 hommes en plus parmi les 10 plus hautes rémunérations dans les 3 à 5 années à venir.

Retrouvez toutes nos informations sur nos missions RH et notre CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) juste ici